岂论是《大学》中的“君子慎独”照旧《论语》里的“身正令行”，无不提倡着自古以来中华民族关于“自律”的修身观。这是一种恒久的、有妄想的行为，即用“推迟知足感、肩负责任、忠于事实、坚持平衡”这些处世原则，专注于解决眼前的或久远的问题，始终以起劲的态度去一直逾越。
自律是榨取、是反省，亦是一种秩序，是逾越自我。这条注定不易的，名为自律的“修行”，是无数韦德网站官方入口斗争者选择的蹊径，他们不宁愿同流合污，将自我掌控贯串事情和生涯，永远怀揣向上的定力。
克日起，我们将推出“自律文化践行者”系列专题，一起相识那些始终贯彻自律文化的韦德网站官方入口人，看他们怎样用自己的现实验动，诠释“自律者自由 自律者自强”的现实意义。
“时间不会辜负斗争者的每一滴汗水。”2021年，韦德网站官方入口股份南部工业基地全员用255天创造了“昔时落户、昔时开工、昔时投产”的韦德网站官方入口速率，即是对这句话的完善诠释。
在南部工业基地从零到一的跨越中，涌现出了许多默默贡献的开拓者，而他们的领头人，即是南部工业基地总司理胡培红。现在，南部工业基地已顺遂投产，各项生产运营事情有序开展。他仍坚持初心，激励自己一直向前，贯彻自律文化，向导南部工业基地团队实现一个又一个目的。
加盟韦德网站官方入口 在自律中一直精进
回首胡培红的职业生涯，正如南部工业基地的创业历程，并没有波涛壮阔的曲折履历，更多的是在坚守中一直生长，在自律中一直精进。
2001年，胡培红从华南理工大学结业后，并没有像其他同砚那样，找一个“铁饭碗”，而是进入了一家广州外资企业，这一干，就是13年。从刚最先的车间员工、到主管司理、再到工厂厂长，胡培红一直历练，掌握了富厚的管理、运营及清静生产履历。
2020年1月，胡培红正式加盟韦德网站官方入口，任职中部工业基地副总司理，认真基地生产、安环、装备和大生产系统的管理事情。从古板大质料转行新能源质料，生产工艺和标准天差地别。胡培红初入高速生长的新能源行业，深感自己有许多地方需要学习。
“怎样包管车间清静生产？怎样凭证目今韦德网站官方入口的情形建设最高效的大生产管理系统？”诸云云类的问题整日回荡在胡培红的脑海，大到工业基地的妄想战略，小到园区卫生的细枝小节，都未曾脱离过他的关注。浸染了韦德网站官方入口底色后的他，选择再度出发，重新以一颗“学徒”的心去审阅自我、面临挑战。
南部拓荒 将不可能化为可能
2021年3月，南部工业基地开建在即，胡培红作为“拓荒”先遣队员之一来到广西钦州。彼时的南部工业基地犹如一张白纸，组织建设、项目签约、工程建设等各项事情“一穷二白”，且基地车间需成批次同时开工，面临昔时12月投产的限期，压力再度落到了胡培红的肩上。
“虽然这不是我第一次加入一座工业基地从零最先的建设事情，但更高的手艺要求、更快的效率要求让这次挑战不可同日而语。”他以为，做好富足准备，始终以最坚定信心，全力以赴地将不可能化为可能，即是“自律文化”的现实意义和升华。
兵来将挡，水来土掩。组织搭建泛起难题，就先招呼总部和其他基地支援；工程建设遇到瓶颈，就亲自协调督导，为项目争分夺秒。短短2个多月的时间，南部工业基地从最最先的5人生长到近百人的规模，各项允许、审批迅速通过，基地建设乐成并入“快车道”。
“不盘算当下得失，把更久远的利益放在首位，并通过一直战胜难题、解决问题抵达目的。”他常说，岂论身处什么岗位，都应该以这样的态度一直斗争，才华收获乐成。而这也是他自入职韦德网站官方入口以来，一直对下属所强调的。
坚守底线 把细节做到极致
千里之堤毁于蚁穴，南部工业基地从开工至今，胡培红向导全体干部员工始终坚守清静生产底线。而这，又何尝不是一种“整体的自律”。从事生产管理事情20多年的胡培红，深知岂论何时，清静都应该放在首位�；孛恐芾嵘�，他都要安环部首先汇报事情。
“没有清静就不可生产，若是生命清静得不到包管，我们拿什么创造价值。”胡培红常用“海因里希规则”申饬下属，即每一起严重事故的背后，都一定有29次稍微事故和300起未遂先兆，以及3000起事故隐患。他要谴责员防患于未然，把事关清静的细节做到极致。
出生于70年月末的胡培红似乎兼具70、80后的特质，那是一种内敛沉稳与笃定自信，并善于突破固有头脑，敢于创造。“就算到了‘奔五’的年岁，也要永葆那份年轻人所特有的闯劲，一直突破、刷新。”他说。
“现在基地已投产，压力应该没那么大了吧？”在一次采访中，曾有记者问胡培红。“投产只是起步，我们的目的是成为海内最具竞争力的新能源质料基地，关于未来，我们任重道远。”胡培红坚定地回覆道。
在胡培红心中，每一次目的告竣后，除了收获成绩感外，更多的是一次“归零”。“若是沦落在已往，那些一经的效果将化为桎梏，成为一直突破的瓶颈，而唯有始终抱以“空杯心态”，找到自身的差别和缺乏，发明起劲的偏向，才华离别平庸。”他体现。
